为进一步规范企业及项目用工管理，构建和谐劳动用工关系，助力企业稳健发展，6月28日下午，建安集团开展了“建设工程领域的用工合规管理”专题培训。此次培训邀请到广东非凡律师事务所付王颖律师作为主讲嘉宾，建安集团领导班子、中层干部、各子分公司负责人及各部室人员共60余人参加培训。

培训开始前，建安集团总经理刘旭林进行动员讲话。他强调，今年是建安集团的合规化管理建设年，本次培训是合规化管理建设工作的组成部分，希望通过这次培训，公司各部门和各项目负责人进一步强化合规用工知识、提高合规用工意识、充分将合规化管理要求融入实际工作之中。

本次培训围绕“建设工程领域的用工合规管理”这一主题展开，付王颖律师首先剖析企业用工合规管理热点问题和法律条例，结合常见劳动争议案例深入浅出地阐明了劳动用工管理风险高发环节及具体影响，并从建筑施工企业常用用工关系的分类、建工领域用工类型、受伤工人的赔偿问题、风险规避和用工合规等5个方面讲解建设工程领域的用工规范要求。

▲付王颖律师讲解建设工程领域的用工规范要求

在培训结尾还设置提问环节，参加培训人员就劳动争议法律实务热点、实操意见与付王颖律师进行了交流讨论，取得了良好的培训效果。

▲培训提问环节

本次培训旨在，切实增强企业项目团队规范用工意识，并让项目负责人在一定程度上掌握合规风险识别与合规管控相关能力。同时，引入法律专业力量，破解新业态、新形势下的用工风险疑难复杂问题，提高企业用工合规管理专业化程度，切实强化企业合法合规用工管控和风险防范水平，进一步减少建设项目管理中的劳动人事风险。